Onze company brand is bekender dan mijn personal brand.
Toch ben ik hét voorbeeld van all-in gaan met personal branding.
Het is dus de kunst om dat te doen ten gunste van je company brand.
Ik geloof enorm in personal branding.
Mensen doen zaken met mensen.
Een persoonlijk profiel kan connecties opbouwen, gesprekken starten, outreach doen en relaties onderhouden op een manier die een company page simpelweg niet kan.
Maar dat betekent niet dat je bedrijfsmerk er niet meer toe doet.
Sterker nog: uiteindelijk wil je dat alle aandacht die je als persoon opbouwt óók iets doet voor het bedrijf waar je voor staat.
Bij YouLynq.me zie ik dat heel duidelijk.
Volgens Favikon is onze brand ook groter dan ikzelf. 😉
Mensen zien mijn posts, video’s en verhalen.
Soms herkennen ze mijn gezicht zonder mijn naam te weten.
Maar opvallend vaak kennen ze YouLynq.me wél.
Dat is precies wat je wilt.
Niet kiezen tussen personal brand óf company brand, maar ervoor zorgen dat ze elkaar continu versterken.
Ik zou daarom eerder denken aan 80% persoonlijk en 20% bedrijf dan aan 100% personal branding.
Gebruik je persoonlijke profiel om bereik, vertrouwen en relaties op te bouwen.
Gebruik je company brand om die aandacht te verbinden aan iets dat groter is dan één persoon.
En ja, het risico bestaat dat een medewerker ooit vertrekt met een groot netwerk.
Maar dat netwerk ontstaat sowieso.
Iedere goede salesprofessional voegt klanten, prospects en relaties toe op LinkedIn.
Je kunt dat proberen tegen te houden.
Of je kunt ervoor zorgen dat ondertussen ook je bedrijfsmerk steeds sterker wordt.
Dat laatste lijkt mij een stuk slimmer.
Bedankt Ronald ter Voert, RTV MEDIA. en De Boardroom voor het mooie gesprek en de scherpe discussie hierover.
In de aflevering gaan we nog veel verder in op personal branding, company pages, LinkedIn en wat er op dit moment echt werkt.
